V Česku se uzavírá přibližně 50 poboček Úřadu práce. „Potřebujeme být na větších pobočkách,“ říká ředitel úřadu. Důvodem je bezpečnost

Podle jakého klíče jste ty pobočky vybírali?

My to rušíme kvůli bezpečnosti. Potřebujeme, aby úředník, který rozhoduje o státních penězích, měl klid, že za jeho rozhodnutí na něj nebude útočeno. Proto potřebujeme být na větších pobočkách. Analýzu jsme udělali ve spolupráci s externí společností, která pracovala s daty mobilních operátorů. Dívali se, jak se lidé v daných regionech pohybovali a snažili jsme se, aby naprostá většina lidí i po rušení měla pobočku do 45 minut veřejnou dopravou nebo do 25 minut autem.

Původně jste chtěli zavřít hned 83 poboček. Nakonec se jich zavře v uvozovkách jenom 50. Nebudou i tak chybět, kdyby začala nezaměstnanost růst?

Rozhodně to není tak, že by nás fyzická vzdálenost limitovala. Potřebujeme být na větších pobočkách, ty mít lépe zabezpečené a tam mít kapacitu na poradenství. Protože to, co pomáhá, je poradenství, a na to potřebují mít na zaměstnanci klid. Pořád počítáme s tím číslem kolem 83 s tím, že postupně tam, kde byla obec s rozšířenou působností, umožníme podání na České poště.

Současně s touhle změnou digitalizujete celou agendu úřadu. Co všechno už lidé můžou řešit elektronicky?

Čtěte také

iROZHLAS

Náměstek: Ministerstvo práce to stihne, z 95 procent bude do konce roku digitální. Za vládu nemluvím

Tady patří velký díl digitálnímu týmu Karla Trpkoše na ministerstvu práce a sociálních věcí. Co dobře funguje, je rodičovský příspěvek, přídavek na dítě, příspěvek na bydlení a teď od začátku roku evidence uchazečů o zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti. Tam vidíme, že to občani přijali velmi dobře a téměř 40 procent žádostí je podána online.

A kvůli čemu ještě musí na úřad?

Vždycky pro to poradenství – to je naše klíčová činnost, kdy se snažíme lidem pomoct, aby už dávku nepotřebovali, aby si našli dobrou práci, rekvalifikovali se... Toto poradenství, tento lidský kontakt je stěžejní páteř úřadu práce, to si chceme nechat, tu možnost fyzického kontaktu se zaměstnanci. A v tuto chvíli ještě jsou nějaké drobnější dávky, které digitalizované nejsou.

Jak je to se zaměstnanci rušených poboček? Přecházejí na jiný úřad? Poslechněte si celý rozhovor.