Preventivní prohlídky

Zákoník práce sice v jednom ze svých paragrafů nařizuje zaměstnavateli, aby ještě před uzavřením smlouvy se musel jeho budoucí pracovník podrobit vstupní lékařské prohlídce. Jenže nejde o obecné ustanovení, platí jen pro ty případy, které určí státní zdravotní správa.

Eva Dandová: To je vlastně jediné ustanovení, kde se hovoří v zákoníku práce o vstupní lékařské prohlídce.

podotýká Eva Dandová - právnička Konfederace odborových svazů. Pak je tu ještě jedna zmínka, a to v ustanovení, které výslovně hovoří o noční práci s ní spojenými povinnými lékařskými prohlídkami. Ovšem daleko důležitější je ochrana bezpečnosti a zdraví při práci. A to je hlavní důvod proč zaměstnavatelé preventivní prohlídky vyžadují.

Eva Dandová: V zákoníku práce máme vlastně postavenou otázku tak, že za veškerou bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídá zaměstnavatel a nesmí ani připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.

Pak samozřejmě, jestliže zdravotní stav budoucího zaměstnance neodpovídá náročností práce, kterou by měl vykonávat nebo pracovnímu prostředí, smlouvu s ním neuzavře.

Eva Dandová: Ten zaměstnavatel bere na sebe poměrně dost značná rizika, zejména pokud se týká pracovních úrazů a podobně, tak zajisté je spravedlivé, aby měl to právo si dobře zvážit jestli bude toho zaměstnance přijímat do pracovního poměru, nebo ne.

Jinak to ale je, když se jedná o pravidelnou lékařskou prohlídku už během pracovního poměru. Pokud lékař zjistí, že zaměstnanec nemůže kvůli svému zdravotnímu stavu vykonávat sjednanou práci, musí mu zaměstnavatel najít jinou v rámci podniku.

Eva Dandová: A pokud tuto povinnost do 15 dnů od předložení lékařského posudku nesplní, tak zaměstnanec má právo okamžitě zrušit pracovní poměr.

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli, aby takové prohlídky vykonával závodní lékař, který ovšem nemusí být jeho zaměstnancem. Může se dohodnout a uzavřít smlouvu třeba s některým z praktických lékařů, který kromě prohlídek může třeba zároveň vyhledávat zdravotní rizika na pracovišti a spolupracovat na jejich odstraňování.