Osobní růst i příjemný benefit. K dobrovolnictví se hlásí lidé každého věku

Na festivalu Brutal Assault pomáhá už čtyři roky jako dobrovolnice Tereza z Prahy. Ta má na starosti organizaci nebo vybírání peněz. Za odměnu může po dohodě s kolegyní navštívit jakýkoli koncert. Ale to není jediná motivace.

„Baví mě lidi. Je to komunita, která spolupracuje, všichni se znají a je to takový rodinný,“ přibližuje. Podle Zuzany Hasanové z Centra pro dobrovolnictví Hestia je v Česku typickým dobrovolníkem právě žena.

„V posledních letech vidíme trend, který se posouvá od mladého dobrovolníka ke staršímu člověku, pracujícímu, který dobrovolnictví vidí jako příležitost k osobnímu růstu,“ vysvětluje.

Muži nejsou mezi dobrovolníky výjimkou, ale i ve firemním dobrovolnictví převažují ženy. Zájem o to, aby si mohli zaměstnanci jeden pracovní den v roce využít pro pomoc někomu jinému, má stále víc firem.

„Celoročně fungují programy, které zastřešují velké firmy,“ říká Dominika Herdová z Platformy byznys pro společnost. Ročně se jim přes portál zapojimse.cz povede umístit až osm tisíc dobrovolníků. Její kolega Pavel Štern upozorňuje, že pro zaměstnavatele může být dobrovolnictví ve směru k zaměstnancům vlastně docela příjemný benefit.

Dobrovolníci také významně pomáhají při katastrofách, jako byly třeba povodně v roce 2007. Tehdy podle údajů Českého statistického úřadu odpracovali dobrovolníci přes 82 milionů hodin. Běžně je to zhruba polovina.