Alena Sehnalová

Podle Aleny Sehnalové se současná doba vyznačuje atmosférou strachu. „Zaměstnavatelé volali po větší možnosti výběru na trhu práce, ale současná situace je až příliš překotná,“ domnívá se. Při hledání pak nikdy nemáme jistotu, že nás daná firma nakonec skutečně přijme. Psycholožka Alena Sehnalová proto vysvětluje situaci nezaměstnaných jako silně nejistou.

Jenže jak se v celém systému mají zorientovat absolventi? „Domnívají se, že jim pomůže úřad práce, ale tam s nimi nemůžou pracovat kvůli nedostatku času,“ vysvětluje s tím, že důležité informace můžou lidé najít na stránkách Integrovaného systému typových pozic. „Zaměstnanci úřadů práce jsou sice dobře vyškoleni, ale na jednoho nezaměstnaného mají asi 7 minut,“ naznačuje Alena Sehnalová bezvýchodnost dnešního systému s tím, že by ráda, kdyby u nás došlo k vytvoření skutečně fungující koncepce. „Současný stav nikam nevede,“ domnívá se.

Psycholožka Alena Sehnalová|foto:Šárka Ševčíková,Český rozhlas

Jak Alena Sehnalová dokládá, zaměstnanec je zbožím na trhu práce a musí se umět prodat. Proto je třeba vhodně zformulovat nabídku a vyvěsit ji na internet. „Na internetu je spousta doporučení, ale ne všechna jsou konstruktivní,“ varuje a vzápětí připomíná, že veškeré informace musí být pravdivé.

Moderátorka Hanka Shánělová se po 10. hodině dopolední ptala Aleny Sehnalové i na způsoby psaní životopisů. Musí být životopis nutně stručný? Kdy se hodí použití funkčního životopisu? A jak se připravit na pohovor? Pokud vás zajímají odpovědi na tyto otázky, můžete si poslechnout audio záznam rozhovoru.

Alena Sehnalová z České asociace psychologů práce a organizace|foto:Šárka Ševčíková,Český rozhlas

Záznam celého rozhovoru s Alenou Sehnalovou a dalšími Hosty Radiožurnálu si můžete poslechnout v Rádiu na přání.