Nevidím, ale pracovat umím

Pešák: My jsme na tento projekt dostali prostředky v rámci iniciativy IQL, což znamená, že 75 procent šlo z Evropského sociálního fondu, 25 procent je ze státního rozpočtu. Částka 650 tisíc euro je určená na 30 měsíců, nejen pro naší organizaci, ale i pro 8 dalších partnerů, se kterými se budeme dělit. Nicméně, my jsme hlavní příjemce, koordinátor a odpovědní za dobrý výsledek.

To je docela dost peněz a tomu odpovídající odpovědnost, jak naznačil Milan Pešák.

Není co závidět, protože za těmi penězi se skrývá opravdu obrovská odpovědnost, vlastně musejí provázat nevidomé s trhem práce, vytvořit efektivní systém jejich vzdělávání, komplexní asistenci uchazečům o práci a tak dále. Milan Pešák nám to vysvětloval.

Pěšák: Vytvořit systém podporovaného zaměstnání speciálně pro skupinu lidí se zrakovým postižením. Jde o to, aby byl systém vzdělávacích, školících i rekvalifikačních kurzů, aby byl systém informační a faktické podpory pro zaměstnavatele, kteří jsou ochotní zaměstnat zrakově postiženého člověka. Pokud člověk nastoupí na konkrétní pracovní místo, aby měl v začátcích jakousi podporu na pracovišti. Nemyslíme takovou, že by za něj pracovali jiní, ale říci mu, kde kdo sídlí, o co se kde žádá, kde se dostane k informacím.