Jak si vybrat personální agenturu

2. květen 2002
Dobrá rada
r_2100x1400_radiozurnal.png

Sháníte práci a nevíte, jak na to? Jednou z možností je obrátit se na personální agenturu. Těch je ale na našem trhu mnoho. Nejprve se důkladně zamyslete nad tím, jaké jsou naše nároky stran dalšího zaměstnání. Moc důležité, ještě před oslovením někoho, je dobře rozmyslet, co máme profesně za sebou, co hledáme a chceme do budoucna.

Říká Andrea Klinčoková ze společnosti Jobs Intenational. Teprve pak vybírejte, kterou z personálních agentur oslovíte.

Klinčoková: Některé jsou specializované na nalezení brigády. Není důležité jestli jste student, pracující či důchodce. Agentury databázové zakládají vaše materiály, odkládají si je i několik let. Je-li klient osloven se zajímavou pozicí, kontaktují vás a dotazují se na zájem.

Existují i agentury, které se specializují konkrétně jen na jeden obor?

Klinčoková: Specializují se třeba jen na telekomunikace, výpočetní techniku, farmaceutické firmy, výrobní podniky. Po analýze trhu je dobré oslovit asi pět agentur, víc není efektivní

Jako všude, také v personalistice jsou společnosti solidní, ale i nepříliš kvalitní. Při výběru agentury je nejlépe dát na doporučení.

Klinčoková: Vaši známí, kolegové, někdy i personalisté poradí, na jakou agenturu se máte obrátit. Každá dobrá agentura zve zájemce na osobní pohovor.

A měla by s vámi alespoň průběžně komunikovat. Jestliže se vám do měsíce neozve, zapomeňte na ni a poohlédněte se jinde. Za služby se personálním agenturám většinou neplatí.

Klinčoková: Služby jsou pro kandidáty a všechny uchazeče o zaměstnání zdarma, ale s nějakými výjimkami se setkat můžete.

autor: anr
Jak nás naladíte na DABu

Více z pořadu

Zprávy z iROZHLAS.cz