Zlepší se možnosti práce na částečný úvazek? Ministerstvo práce a sociálních věcí s návrhem TOP 09 souhlasí

Michaela Marksová Tominová
Michaela Marksová Tominová

Možnostmi práce na částečný úvazek v Česku se právě dnes bude zabývat vláda. Ministři budou posuzovat poslanecký návrh TOP 09, jak by se měla tato práce zpřístupnit více lidem. Opoziční strana navrhuje, aby se zdravotní pojištění počítalo jen ze skutečně vydělaných peněz. Minimální zdravotní pojistné je teď přes 1400 korun měsíčně. A to i v případě, že si člověk nevydělá ani minimální mzdu.

Podle místopředsedkyně TOP 09 Jitky Chalánkové se lidé, kteří chtějí na částečný úvazek pracovat, potýkají s diskriminací: „Týká se to jak maminek s malými dětmi, tak také rodin, které se starají o školáky, nebo takových zaměstnanců, kteří chtějí skloubit svůj život a práci s péčí o starší členy rodiny.“

Práce na částečný úvazek je vhodná také pro handicapované, vysvětlil před časem Milan Langer ze spolku vozíčkářů Trend Olomouc: „Řada z nich chce, pokud může, pracovat, ale nejsou ze zdravotních důvodů schopni sedět 8 hodin na vozíku. Pro ně jiné cesty není.“


Co se týče našeho ministerstva, tak my s tím souhlasíme, ale nejsme to ministerstvo, které má toto v gesci, a stanovisko ministerstva zdravotnictví je bohužel nesouhlasné. MICHAELA MARKSOVÁ

Pro podniky je také zaměstnávání na kratší dobu často administrativně náročnější. Musí totiž v praxi vyřešit, jak si úkoly pro jednoho rozdělí dva lidé. Ministryni práce a sociálních věcí Michaele Marksové z ČSSD se návrh líbí – podobný je prý v ministerské Strategii politiky zaměstnanosti do roku 2020, kde je uvedeno, že výše popsaný způsob odvádění zdravotního pojištění je jednou z překážek vzniku částečných úvazků.

Ministerstvo práce a sociálních věcí tedy s návrhem souhlasí, Marksová ale dodává, že její ministerstvo to nemá v gesci. Příslušné je ministerstvo zdravotnictví, jehož stanovisko je nesouhlasné.

Jak stát ke zkráceným úvazkům motivuje už teď? „V našem resortu v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, když vytváříme tzv. podporovaná pracovní místa, jsou jednou z kategorií, které jsou speciálně podporované, rodiče s dětmi do 15 let. Částečné úvazky podporujeme tak, že pokud zaměstnavatel zřídí například půl úvazku, tak podpora není polovinou podpory na celé místo, ale více než polovina,“ odpovídá Michaela Marksová.