Najít novou práci letos zkusí 75 % nespokojených zaměstnanců. Polepšit si můžou hlavně lidé s nejnižším platem
Máte v plánu letos změnit svého zaměstnavatele? Redaktor Jiří Chum se na hledání práce i chování firem ptal Jitky Součkové, marketingové manažerky personální agentury.
Nespokojení lidé k hledání nového místa nejčastěji využívají portály práce nebo personální agentury. Ale i sociální sítě či doporučení od známých jsou stále oblíbenější.
Podle Jitky Součkové je více než 40 % všech lidí, kteří jsou nyní v zaměstnaneckém poměru, nespokojených. I při současné nízké nezaměstnanosti má každý, kdo chce pracovat, naději si najít lépe placenou práci.
Zaměstnanec s patnácti tisíci hrubého měsíčně má prý šanci spíše si polepšit než někdo, kdo bere například trojnásobek. „Nejméně je na trhu lidí, kteří pracují v provozech,“ říká Součková a dodává, že například dělníci a skladníci mají větší naději najít lepší práci než třeba manažeři.
Nabídka práce se také liší podle krajů. V regionech, kde jsou velké automobilky, jsou i navazující profese a firmy. Nezaměstnanost je tu tak zdaleka nejnižší: „Tam se práce dá najít úplně jednoduše.“
Jak firmy mění své chování k zaměstnancům, aby jim zamezily v odchodu ke konkurenci? Stačí dnes jen zvýšit plat? „Není to jenom o mzdách, protože mzdy samozřejmě nemohou růst nekonečně,“ vysvětluje Součková. Důležité jsou i benefity, dny volna navíc, různé dovolené či nabídka stravenek.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
