Lékařů je málo a péče o pacienty na lůžku je nepřetržitá. Přesčasy situaci nepokryjí, říká ředitel nemocnice

Čtěte také

V zemědělství nikdy nešlo plánovat tři dny dopředu, kritizuje chystanou novelu zákoníku předseda družstva

„Na mě vychází průměrně asi čtyři služby měsíčně.“ Na dětském oddělení v Oblastní nemocnici Kolín dnes slouží dětská lékařka a alergoložka Ludmila Dvořáková.

„Odpoledne, po skončení běžné pracovní doby, převezmu službu. Ta trvá až do rána druhého dne, do půl osmé. Služby jsou možnost, jak si přivydělat nad rámec běžné pracovní smlouvy, takže si myslím, že z lékařů pracujících v nemocnici jistě většina možnost tohoto přivýdělku přivítá,“ říká lékařka.

Málo personálu

Proč vlastně lékaři mají noční služby na dohodu a ne v rámci klasického pracovního úvazku? Nemocnice mají ze zákona povinnost starat se o pacienty na lůžku nepřetržitě, tedy víc než 8700 hodin ročně.

Čtěte také

„Každá koruna dobrá.“ Lidé pracující na dohodu změny v novele vítají, firmám přinesou náklady a papírování

Zákoník práce ale umožňuje zaměstnanci odpracovat nanejvýš 416 hodin dobrovolných přesčasů za rok.

„To zdaleka nepokryje potřebu, kterou během roku máme,“ sděluje Petr Chudomel, předseda představenstva Oblastní nemocnice Kolín. „Proto se to řeší dohodami, různě se to obchází a důvod je jednoduchý – počet lékařů neodpovídá zákonné normě.“

Bude to stát peníze

Novela zákoníku práce chce zpřísnit podmínky pro dohody. Pro lékaře by z dohod plynul nárok na dovolenou a také povinný odpočinek, kdy by měl mít zaměstnanec mezi dvěma směnami nárok na alespoň 11 hodin. Jak moc velká komplikace by to pro nemocnici byla?

„Pokud se přijme nějaký zákon, který do určité míry neodpovídá současným možnostem managementu, protože počet lékařů je zkrátka malý, tak ať se přijme jakákoliv norma, my se s nimi prostě musíme domluvit. Ale co můžu říct už teď, je to, že to bude stát víc peněz.“

Pět let na vyřešení situace

Novela zákoníku práce má začít platit co nejdříve po schválení. Žádné extra peníze pro nemocnice na vyšší mzdové náklady ani jiné řešení ale vyjednané není. Poslanec a zároveň lékař Vít Kaňkovský z KDU ČSL proto chce pro zdravotníky pětiletou výjimku.

Čtěte také

Práce z domova se vyplatí, tvrdí manažerka. Pro zaměstnance to může být i motivace a loajalita k firmě

Ta by umožnila zvýšit počet dobrovolných přesčasů ze současných 416 hodin ročně na dvojnásobek a u zdravotních záchranářů ještě víc. Místo dohod by tak zdravotníci sloužili v rámci svého klasického úvazku a politici a nemocnice měli dalších pět let na to situaci vyřešit.