Ředitel NUDZ: Kritika současného vedení ústavu je neopodstatněná. Zaměstnancům jde o cílené vyvolání nejistoty

Na rozhovor s Petrem Winklerem reagovali signatáři otevřeného dopisu. Jejich reakci po redakční úpravě nabízíme:

Vážený pane redaktore, Vážená redakce,

dovolujeme si Vás oslovit ve věci rozhovoru s ředitelem Národního ústavu duševního zdraví (NUDZ) PhDr. Petrem Winklerem, Ph.D. Rádi bychom Vás požádali o zveřejnění reakce, nebo alespoň uvedení doplňujících informací.

Zejména bychom se rádi ohradili proti tvrzení, že za předchozího vedení ústavu „nebyly jasně nastaveny procesy, které jsou naprosto transparentní“. Takové prohlášení je nejen věcně nepřesné, ale je také nefér vůči mnohaleté práci odborníků, kteří budovali ústav na pevných základech akademické, klinické i administrativní integrity. NUDZ vznikl jako výzkumné centrum excelence transformací Psychiatrického centra Praha v rámci Operačního programu Výzkum a vývoj pro inovace, přičemž již od svého založení disponoval jasně definovanými procesy v oblasti řízení, kontroly i etických standardů. Výsledky výzkumu, klinické péče a vzdělávacích aktivit za toto období byly opakovaně pozitivně hodnoceny domácími i zahraničními partnery.

Stejně tak byla nepřesná tvrzení ke změnám v oficiálním Statusu Výboru pro etické otázky (VEO). Ředitel Winkler uvedl: „Zaprvé ty změny, které se staly, spočívaly... Já jsem tím svoji moc nad tímto orgánem, …, výrazně zmenšil a ztratil.“ Ve skutečnosti zareagoval ředitel Winkler revizí statutu, kde mimo jiné došlo k těmto zásadním změnám:

• Ředitel musí být nově informován o termínech a předmětech zasedání výboru.
• Byla upravena pravidla jmenování a odvolávání členů VEO.
• Bylo stanoveno, že členy výboru nemohou být členové vedení ústavu.

Dále k otázce, že byl v září vykazován ekonomický přebytek, ředitel Winkler odpověděl: „Opět se jedná o dezinformaci nebo záměrnou lež.“ Signatáři v každém případě vycházejí z údajů, které dle Zákoníku práce a Kolektivní smlouvy poskytuje zaměstnavatel. V září poskytnuté informace ukazují redaktorem zmíněný přebytek za první pololetí. Tento údaj nebyl rozporován ani na kolegiu ředitele. V rozhovoru je ale ředitelem Winklerem zmíněno zcela jiné číslo. Ilustrativní je, že i ředitel Winkler sám v rozhovoru uvádí přebytek, byť ve výši 2 mil Kč. Takže nebyl vysvětlen zhoršený hospodářský výsledek přes 39 mil Kč na konci roku. V pololetí je vykázán přebytek, na konci roku výrazný zhoršený hospodářský výsledek.

Dále ředitel Winkler uvádí: „Páteř tvoří výzkumné programy, které jsou tři. A z těch například to podepsal jenom jeden člověk“. Je pozoruhodné, že ředitel Winkler zcela přehlíží kliniku a práci lékařů, sester a dalších zdravotníků, kteří patří mezi signatáře a signatářky dopisů. Stejně tak je nutno připomenout, že výzkumná část se skládá ze tří výzkumných programů a sedmi výzkumných center, tedy deseti útvarů, z nichž osm vedoucích dopisy podepsalo. Objektivně dle vědeckých výkonů tvoří signatáři naprostou většinu vědeckého a lékařského výkonu ústavu. Otevřený dopis podepisovali takřka výhradně kmenoví zaměstnanci, přičemž hlavními signatáři byli odborní pracovníci – lékaři, vědci a zdravotní sestry.

Stejně tak k výrokům o dr. Valešovi je nutné podotknout, že společnost StratiPhrenia s.r.o. byla založena po písemném souhlasu ředitele NUDZ, a vedení ústavu bylo o všech krocích transparentně informováno. Současně bychom rádi ocenili profesionální úroveň vedeného rozhovoru – byl veden korektně, kultivovaně a s věcným odstupem. Právě proto si dovolujeme využít této platformy k vyvážení jednostranného pohledu prezentovaného v daném rozhovoru a žádáme o zvážení zveřejnění tohoto vyjádření.

S úctou a díky za pozornost,

Signatáři otevřeného dopisu