Může škola zaměstnat učitele pouze od září do června?

2. prosinec 2016
Encyklopedie Radiožurnálu

Donedávna bylo možné zaměstnat pedagogického pracovníka na dobu určitou bez jakýchkoli výjimek. Učitelům, vychovatelům nebo speciálním pedagogům tak hrozilo na konci každého školního roku propuštění.

Obvykle na ně pak po dvou měsících letních prázdnin čekala další smlouva na konkrétní školní rok, tedy opět od září do června. Tisíce učitelů se tak ocitaly každý rok na dva měsíce bez příjmu a musely hledat jiný druh obživy.

Čtěte také

Podle novely zákona z ledna 2016 platí pro pedagogické pracovníky zaměstnané na dobu určitou limit minimální doby trvání pracovního poměru stanovený na 12 měsíců.

Doba prázdnin tak má podle obhájců změny sloužit k čerpání řádné dovolené, zaslouženému odpočinku a přípravě na nový školní rok, nikoli k hledání náhradního zaměstnání. Navíc zaměstnavatel může smlouvu na dobu určitou nabídnout nejvýše dvakrát.

autor: Martina Poliaková
Spustit audio